بودكاست التاريخ

العمال المهاجرون - التاريخ

العمال المهاجرون - التاريخ



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

اضطر كثير من الناس للسفر للحصول على عمل.

العمالة المهاجرة

سيراجع محررونا ما قدمته ويحددون ما إذا كان ينبغي مراجعة المقالة أم لا.

العمالة المهاجرة، عمال عرضيون وغير مهرة ينتقلون بشكل منهجي من منطقة إلى أخرى ويقدمون خدماتهم على أساس مؤقت ، موسمي عادة. توجد العمالة المهاجرة بأشكال مختلفة في جنوب إفريقيا والشرق الأوسط وأوروبا الغربية وأمريكا الشمالية والهند.


العمال المهاجرين

منذ عام 1917 وحتى أوائل العشرينات من القرن الماضي ، خلقت مطالب الطعام في زمن الحرب العديد من فرص العمل للعمال المهاجرين في جميع أنحاء البلاد. مع انتهاء الحرب ، ظل إنتاج الغذاء على حاله ولكن الطلب انخفض مما جعل العمال المهاجرين الرخيصين أكثر قيمة. كان معظم العمال المهاجرين في ذلك الوقت من المكسيك وخلال عشرينيات القرن الماضي هاجر العديد من المكسيكيين إلى الولايات المتحدة لتلبية متطلبات العمل. تم إغلاق المدرسة وكان الأطفال يذهبون إلى العمل ويساعدون في قطف الفاكهة والخضروات.

الثلاثينيات

مع بداية الكساد الكبير ، وقعت جميع الصناعات في أوقات عصيبة بما في ذلك الصناعة الزراعية. كان هناك العديد من الأشخاص في الولايات المتحدة الذين لم يكن لديهم وظائف في ذلك الوقت وكانوا على استعداد للعمل مقابل أموال أقل. في محاولة لفتح الوظائف للأشخاص المولودين في الولايات المتحدة ، تم ترحيل العديد من العمال المهاجرين المكسيكيين والأمريكيين المكسيكيين لخلق وظائف للأشخاص في الولايات المتحدة. تم ترحيل العديد من العمال المهاجرين المكسيكيين والأمريكيين. لخلق فرص عمل لأعداء في الولايات المتحدة في البداية كان الأمريكيون مترددين في تولي مناصب عمالية مهاجرة ، لكن كثيرين أخذوها بدافع الضرورة.

الأربعينيات

دخلت الولايات المتحدة الحرب العالمية الثانية في عام 1941 وهذا أعاد الطلب وقت الحرب على الغذاء والعمالة. كان الطلب على منتجات المزارعين مرتفعًا ولكن لم يكن لديهم القوة العاملة لحصاد محاصيلهم. مرة أخرى ، تم استدعاء المكسيك لتلبية مطالب العمل التي أوجدتها الحرب. أبرمت المكسيك وأمريكا اتفاقية عُرفت باسم برنامج براكيرو الذي أدار استيراد العمال المكسيكيين.

الخمسينيات

كانت جيدة جدًا لأولئك الذين يعملون في برنامج bracero في الولايات المتحدة ، وقد حقق البرنامج تقريبًا

دخل 350 ألف عامل إلى البلاد خلال الخمسينيات من القرن الماضي ، وكثير منهم يتقاضون رواتب سنوية قدرها 7500 دولار فقط في السنة. كانوا يوقعون عقودًا مع شركات لانتقاء: بنجر السكر ، والخيار ، والطماطم ، والقطن. كانت الأوقات جيدة للعمل ، لكن كان لا يزال يتعين على العمال أن يتعاملوا مع ظروف معيشية قاسية للغاية وعنصرية.

الستينيات

شاهدت برنامج سان براسيرو لعدة أسباب ، أهمها أنه وصف بأنه & quot؛ عبودية غير مشروعة. & quot آلات التقطيع والآلات الجديدة الأخرى. كان معظم العمال يخرجون الآن من المكسيك بشكل غير قانوني. شهدت الستينيات صعود سيزار تشافيز ، الرجل الذي كان يعمل على التفاوض بشأن حقوق عمال المزارع. إنهم يتلقون عقودًا جديدة منحتهم ظروف عمل ومعيشة أفضل بالإضافة إلى رواتب أفضل.

السبعينيات والثمانينيات

كان معظم الأشخاص الذين يعملون في مجال الزراعة من المكسيك وأمريكا الوسطى. لقد تباطأ العمل بشكل جذري وانخفضت الأجور.


تجربة المهاجرين

جلبت مجموعة معقدة من القوى المتفاعلة الاقتصادية والبيئية العمال المهاجرين الموثقين في هذه المجموعة الإثنوغرافية إلى كاليفورنيا. في أعقاب الحرب العالمية الأولى ، أدى الركود إلى انخفاض في سعر السوق للمحاصيل الزراعية وتسبب في زيادة إنتاجية المزارعين في Great Plains من خلال الميكنة وزراعة المزيد من الأراضي. تطلبت هذه الزيادة في النشاط الزراعي زيادة الإنفاق التي تسببت في زيادة الإنفاق المالي على العديد من المزارعين. أدى انهيار سوق الأسهم في عام 1929 إلى تفاقم هذا الوضع الاقتصادي الهش بالفعل. فقد العديد من المزارعين المستقلين مزارعهم عندما جاءت البنوك لتحصيل أوراقهم النقدية ، في حين تم إيقاف المزارعين المستأجرين عندما تم الضغط الاقتصادي على كبار ملاك الأراضي. قوبلت محاولات هؤلاء العمال الزراعيين النازحين للعثور على عمل آخر بالإحباط بسبب معدل البطالة بنسبة 30 في المائة.

تم تسجيل فرانك وميرا بيبكين بواسطة تشارلز إل تود في معسكر شافتر ، شافتر ، كاليفورنيا ، 1941. تصوير روبرت هيميج.

في الوقت نفسه ، أدت الزيادة في النشاط الزراعي إلى زيادة الضغط على الأرض. عندما تم استبدال الأراضي العشبية التي تحدث بشكل طبيعي في السهول الكبرى الجنوبية بالحقول المزروعة ، فقدت التربة الغنية قدرتها على الاحتفاظ بالرطوبة والمغذيات وبدأت في التآكل. لم يتم استخدام ممارسات الحفاظ على التربة على نطاق واسع من قبل المزارعين خلال هذه الحقبة ، لذلك عندما بدأ الجفاف لمدة سبع سنوات في عام 1931 ، تلاه ظهور عواصف ترابية في عام 1932 ، جفت العديد من المزارع حرفيًا وانفجرت مما أدى إلى ظهور ما أصبح يعرف باسم "وعاء الغبار". بسبب الكساد الكبير والجفاف والعواصف الترابية ، جمع الآلاف من المزارعين عائلاتهم وقاموا بالرحلة الصعبة إلى كاليفورنيا حيث كانوا يأملون في العثور على عمل. جنبا إلى جنب مع ممتلكاتهم الضئيلة ، جلب لاجئو Dust Bowl معهم تعبيراتهم الثقافية الموروثة. هذا هو التراث الذي التقطه تشارلز إل تود وروبرت سونكين في رحلة التوثيق التي قاموا بها إلى معسكرات عمل المهاجرين وغيرها من المواقع في جميع أنحاء كاليفورنيا.

لماذا علق الكثير من اللاجئين آمالهم على حياة أفضل في كاليفورنيا؟ كان أحد الأسباب هو أن المناخ المعتدل للولاية سمح بموسم نمو طويل وتنوع المحاصيل مع دورات الزراعة والحصاد المتداخلة. بالنسبة للأشخاص الذين كانت حياتهم تدور حول الزراعة ، بدا هذا وكأنه مكان مثالي للبحث عن عمل. الأغاني والقصص الشعبية ، المتداولة في التقاليد الشفوية لعقود (لمزيد من المعلومات حول هذا الموضوع انظر "تسجيل الموسيقى الشعبية في شمال كاليفورنيا" لسيدني روبرتسون كويل) ، بالغت في هذه الصفات ، ووصفت كاليفورنيا على أنها أرض موعودة حقيقية. بالإضافة إلى ذلك ، تم توزيع النشرات الإعلانية التي تعلن عن حاجة عمال المزارع في الجنوب الغربي في المناطق التي تضررت بشدة من البطالة. يوجد مثال على مثل هذه النشرة الإعلانية ، التي تنشر الحاجة إلى جامعي القطن في أريزونا ، في سجل قصاصات تشارلز تود. أخيرًا ، الطريق الرئيسي بين الشرق والغرب في البلاد ، الطريق السريع 66 الأمريكي - المعروف أيضًا باسم "الطريق 66" ، و "الطريق الأم" ، و "الشارع الرئيسي لأمريكا" ، و "طريق ويل روجرز السريع" - حرض على رحلة الغرب المهاجرين. لم يتم القيام برحلة بهذا الطول بخفة في عصر ما قبل الفترة بين الولايات ، وقد وفر الطريق السريع 66 طريقًا مباشرًا من منطقة Dust Bowl إلى منطقة جنوب الوادي الأوسط في كاليفورنيا.

ميرا بيبكين ، 46 عامًا ، تحمل حفيدًا ، معسكر شافتر للجيش السوري الحر ، شافتر ، كاليفورنيا ، 1941. تصوير روبرت هيميج.

على الرغم من أن Dust Bowl شمل العديد من ولايات Great Plains ، إلا أن المهاجرين كانوا يُعرفون عمومًا باسم "Okies" ، في إشارة إلى حوالي 20 في المائة من سكان أوكلاهوما. جاء المهاجرون الممثلون في أصوات من Dust Bowl بشكل أساسي من أوكلاهوما وتكساس وأركنساس وميسوري. كان معظمهم من أصل أنجلو أمريكي ولهم جذور عائلية وثقافية في المناطق الريفية الفقيرة في الجنوب. في المنازل التي غادروها ، اعتاد القليل على العيش مع وسائل الراحة الحديثة مثل الكهرباء والسباكة الداخلية. يشارك معظم الأشخاص الذين تمت مقابلتهم تود وسونكين معتقدات دينية وسياسية محافظة وكانوا متمركزين حول العرق في موقفهم تجاه المجموعات العرقية / الثقافية الأخرى ، الذين لم يكن لديهم اتصال يذكر قبل وصولهم إلى كاليفورنيا. أدت مثل هذه المواقف في بعض الأحيان إلى استخدام لغة مهينة وتنميط سلبي للغرباء الثقافيين. توضح أصوات من Dust Bowl بعض المسلمات العالمية للتجربة الإنسانية: صدمة التفكك من جذور الفرد واستبدال تماسك الثقافة المشتركة للمجتمع والتضامن داخل المجموعات الشعبية والاحتكاك بينها. يتضح هذا التوتر بين المجموعات بشكل أكبر في هذا العرض من خلال تصوير الصحفيين الحضريين المعاصرين للحياة الريفية ، ومواقف المزارعين في كاليفورنيا تجاه العمال المكسيكيين و "Okie" ، والمواقف التمييزية تجاه العمال المهاجرين بشكل عام.

كما عقد تود وسونكين جلسات تسجيل مع عدد قليل من المهاجرين المكسيكيين الذين يعيشون في معسكر إدارة أمن مزرعة إل ريو (FSA). لسوء الحظ ، لم تنجو أقراص الأسيتات ذات الأساس الزجاجي والتي تم تسجيل العروض الموسيقية باللغة الإسبانية عليها. ومع ذلك ، فإن الصور من El Rio والمقابلات مع Jose Flores و Augustus Martinez تقدم لمحة عن حياة وثقافة عمال المزارع غير الأنجلو. توضح هذه المادة أن المهاجرين المكسيكيين كانوا منذ فترة طويلة جزءًا لا يتجزأ من الإنتاج الزراعي في الولايات المتحدة ولم يكونوا وافدين جددًا على الساحة حتى في عام 1940. في الواقع ، عندما وصلت عائلات Dust Bowl إلى كاليفورنيا بحثًا عن عمل ، كانت غالبية مزارع المهاجرين كان العمال إما من أصول لاتينية أو آسيوية ، ولا سيما من أصل مكسيكي وفلبيني. تعتبر أصوات من Dust Bowl ذات أهمية خاصة بالنسبة لنا اليوم لأنها توضح أن ظروف المعيشة والعمل للعمال الزراعيين المهاجرين قد تغيرت قليلاً في نصف القرن الفاصل.

أطفال عمال مهاجرين مكسيكيين يقفون عند مدخل معسكر El Rio FSA ، إل ريو ، كاليفورنيا ، 1941. تصوير روبرت هيميج.

لم تكن كاليفورنيا بالتأكيد الأرض الموعودة لأحلام المهاجرين. على الرغم من أن الطقس كان معتدلاً نسبيًا وكانت حقول المزارعين وفيرة بالمنتجات ، شعر سكان كاليفورنيا أيضًا بآثار الكساد. كانت البنى التحتية المحلية والحكومية مثقلة بالفعل ، وكان التدفق المستمر للمهاجرين الوافدين حديثًا أكثر مما يمكن أن يتحمله النظام. بعد الكفاح من أجل الوصول إلى كاليفورنيا ، وجد الكثيرون أنفسهم مستبعدين عند حدودها. وجد أولئك الذين عبروا إلى كاليفورنيا أن مجموعة العمالة المتاحة كانت غير متناسبة إلى حد كبير مع عدد الوظائف الشاغرة التي يمكن شغلها. سرعان ما علم المهاجرون الذين وجدوا عملاً أن هذا الفائض من العمال تسبب في انخفاض كبير في معدل الأجور الجارية. حتى مع عمل الأسرة بأكملها ، لا يستطيع المهاجرون إعالة أنفسهم على هذه الأجور المنخفضة. أقام الكثيرون مخيمات على طول قنوات الري في حقول المزارعين. عززت مخيمات "ديتش بنك" هذه الظروف الصحية السيئة وخلقت مشكلة صحية عامة.

الوصول إلى كاليفورنيا لم يضع حدًا لسفر المهاجرين. اتسمت حياتهم بالزوال. في محاولة للحفاظ على دخل ثابت ، كان على العمال متابعة موسم الحصاد في جميع أنحاء الولاية. عندما كانت البطاطا جاهزة للقطف ، كان المهاجرون بحاجة إلى أن يكونوا في مكان البطاطس. ينطبق نفس المبدأ على حصاد القطن والليمون والبرتقال والبازلاء والمحاصيل الأخرى. لهذا السبب ، كان السكان المهاجرون أكثر كثافة في المراكز الزراعية. تراوحت الأراضي التي غطاها تود وسونكين في هذا المشروع من أقصى الجنوب حتى إل ريو ، شمال أوكسنارد مباشرة ، إلى أقصى الشمال مثل مدينة يوبا ، شمال سكرامنتو. تركز الكثير من الوثائق في وادي سان جواكين.

كان معسكر Arvin Migratory Labour Camp أول معسكر يديره اتحاديًا افتتحه الجيش السوري الحر في عام 1937 ونقطة البداية لبعثة Todd / Sonkin الاستكشافية. تهدف المخيمات إلى حل مشاكل الصرف الصحي السيئة والصحة العامة ، فضلاً عن تخفيف العبء الملقى على عاتق البنى التحتية الحكومية والمحلية. كما زودت معسكرات الجيش السوري الحر المهاجرين بمساحة آمنة للتقاعد من التمييز الذي ابتلي بهم وممارسة ثقافتهم فيها وإحياء الشعور بالانتماء للمجتمع. على الرغم من أن كل معسكر كان به عدد قليل من الموظفين الإداريين ، إلا أن الكثير من مسؤولية العمليات اليومية والحوكمة تم نقلها إلى المخيمين أنفسهم. تم تنفيذ الأنشطة المدنية من خلال مجالس المخيمات ومحاكم المخيمات. يمكن العثور على وقائع اجتماعات المجلس وجلسات المحكمة بين الملفات الصوتية في هذا العرض التقديمي عبر الإنترنت. توفر الملاحظات الميدانية الخاصة بالمشروع مزيدًا من المعلومات حول تكوين وتشغيل وسياق هذه الهيئات بالإضافة إلى تفاصيل حول إشغال المخيم وتنظيمه.

عندما كانوا لا يعملون أو يبحثون عن عمل ، أو يهتمون بالعمليات المدنية والمحلية في المخيم ، وجد المهاجرون الوقت للانخراط في الأنشطة الترفيهية. تم الغناء وتأليف الموسيقى في كل من أماكن المعيشة الخاصة والأماكن العامة. جاءت الموسيقى التي عزفها المهاجرون من عدة مصادر مختلفة. تنتمي غالبية القطع إلى تقليد الأنجلو سلتيك. أغاني مثل "باربرا ألين" و "الفتاة البنية" و "تسعة الشياطين الصغار" و "الأب رامبل" و "لويد باتمان" و "بريتي مولي" و "ليتل موهي" تعكس جميعها هذا التقليد. الإنجيل والموسيقى الشعبية مصادر أخرى استلهم منها المهاجرون. كانت كل من مسرح مينستريل ، وزقاق تين بان ، وموسيقى الريف المبكر ، وموسيقى رعاة البقر ، كلها مصادر موسيقية شهيرة غذت ذخيرة فناني الأداء. كانت أعمال عائلة كارتر وجيمي رودجرز وجيني أوتري هي المفضلة بشكل خاص للمهاجرين. على الرغم من أن جميع الموسيقى في هذه المجموعة تعطينا إحساسًا بالبيئة الثقافية للمخبرين ، إلا أن تلك المقطوعات التي توثق تجربة المهاجرين مؤثرة بشكل خاص. أغاني مثل "Sunny Cal" لجاك براينت وأغاني ماري سوليفان "A Traveler's Line" و "Sunny California" تتحدث جميعها عن المشقة وخيبة الأمل والرغبة العزيزة في العودة إلى الوطن. بالإضافة إلى الأغاني وموسيقى الآلات ، استمتع المهاجرون بالرقص وأنشطة الحفلات (ألعاب غنائية مصحوبة بحركات شبيهة بالرقص). يشتمل هذا العرض التقديمي على الإنترنت على مكالمات رقص مربعة ، مثل "Soldier's Joy" و "Sally Goodin" ، وقوافي الحفلات المسرحية مثل "Skip to My Lou" و "Old Joe Clark". قدمت الرسائل الإخبارية التي أصدرها سكان المخيم تفاصيل إضافية حول الحياة الاجتماعية في المخيم والأنشطة الترفيهية.

مع اندلاع الحرب العالمية الثانية ، تحسنت حالة الاقتصاد ، في كل من كاليفورنيا وعبر البلاد ، بشكل كبير حيث استعدت صناعة الدفاع لتلبية احتياجات المجهود الحربي. ذهب العديد من المهاجرين للقتال في الحرب. أولئك الذين تركوا وراءهم استفادوا من فرص العمل التي أصبحت متاحة في أحواض بناء السفن في الساحل الغربي ومحطات الدفاع. نتيجة لنمط الحياة الأكثر استقرارًا ، وضع العديد من لاجئي Dust Bowl جذورًا جديدة في تربة كاليفورنيا ، حيث يقيم أحفادهم حتى يومنا هذا. تقدم أصوات من Dust Bowl لمحة عن الحياة اليومية والتعبير الثقافي لمجموعة من الأشخاص الذين يعيشون في فترة صعبة بشكل خاص في التاريخ الأمريكي. مقالات تشارلز إل تود بعنوان "The Okies Search for Lost Frontier" و "الدوس على التراث القديم: معسكرات أمن المزرعة تزود مهاجري وادي الإمبراطوري بمنزل وأمل" تقدم نظرة عامة على السياق التاريخي والاقتصادي والاجتماعي الذي تم إنشاء هذه المجموعة.

روبن إيه فانسلو
مركز الحياة الشعبية الأمريكية
مكتبة الكونجرس
6 أبريل 1998


ما هي نسبة عمال المزارع المكسيكيين؟

الخصائص الديموغرافية لعمال المزارع المستأجرين

غرض عمال المزارع والممهدات والفرز الزراعة: جميع المهن
النسبة المئوية من أصل إسباني: أصل مكسيكي 57 45
النسبة المئوية من أصل اسباني: أخرى 7 6
نسبة المولودين في الولايات المتحدة (بما في ذلك بورتوريكو) 45 57
نسبة مواطني الولايات المتحدة 54 65


العمال المهاجرون - التاريخ

عائلات مزرعة المهاجرين
الصور ذات التسميات التوضيحية الأصلية

لُقبت دوروثيا لانج (1895-1965) بأعظم مصور وثائقي في أمريكا. اشتهرت بسجلاتها عن الكساد الكبير وصورها لعمال المزارع المهاجرين. يوجد أدناه 42 صورة فوتوغرافية لما قبل الحرب العالمية الثانية قامت بإنشائها لإدارة أمن المزارع الأمريكية (FSA) للتحقيق في الظروف المعيشية لعمال المزارع وعائلاتهم في الولايات الغربية مثل كاليفورنيا. جاء معظم العمال غربًا للهروب من Dust Bowl ، الجفاف الطويل الذي دمر ملايين الأفدنة من الأراضي الزراعية في ولايات الغرب الأوسط مثل أوكلاهوما.

مشاهد من وعاء الغبار ـ على اليسار - مزرعة غبار. منطقة كولد ووتر ، شمال دالهارت ، تكساس. يشغل هذا المنزل وقد تم التخلي عن معظم المنازل في هذه المنطقة. منتصف - مزارع وعائلته مصابين بالجفاف بالقرب من موسكوجي ، أوكلاهوما. عامل المياومة الزراعي. مقاطعة موسكوجي. حق - تجويف ضد الريح للتحقق من انجراف الرمال. Dust Bowl ، شمال دالهارت ، تكساس.

على الطريق - اليسار - عائلة تمشي على الطريق السريع ، خمسة أطفال. بدأت من إيدابيل ، أوكلاهوما. منضم إلى كريبس ، أوكلاهوما. مقاطعة بيتسبرغ ، أوكلاهوما. في عام 1936 ، عمل الأب على الزراعة في الثلثين والأرباع في إيغلتون ، مقاطعة ماكورتين ، أوكلاهوما. أصيب بالتهاب رئوي وخسر مزرعة. غير قادر على الحصول على عمل في إدارة مشاريع العمل ورفض إعانة المقاطعة في مقاطعة لمدة خمسة عشر عامًا من الإقامة بسبب الإقامة المؤقتة في مقاطعة أخرى بعد مرضه. منتصف - مقاطعة واجنر ، أوكلاهوما. حق - الطريق السريع متجه غربًا. الولايات المتحدة 80 بالقرب من لوردسبورج ، نيو مكسيكو.

كاليفورنيا في النهاية - اليسار - مثال على إعادة التوطين الذاتي في كاليفورنيا. عائلة مزرعة أوكلاهوما على الطريق السريع بين بليث وإنديو. أجبرهم الجفاف عام 1936 على التخلي عن مزرعتهم ، وشرعوا مع أطفالهم في القيادة إلى كاليفورنيا. إن قطف القطن في أريزونا ليوم أو يومين في كل مرة يمنحهم ما يكفي لاستمرار الطعام والغاز. في هذا اليوم ، كانوا في رحلة يوم واحد من وجهتهم ، بيكرسفيلد ، كاليفورنيا. كانت سيارتهم قد تعطلت في طريقها وتم التخلي عنها. منتصف - أربع عائلات ، ثلاثة منهم على صلة بخمسة عشر طفلاً ، من Dust Bowl في تكساس في مخيم ليلي على جانب الطريق بالقرب من Calipatria ، كاليفورنيا. حق - لوحة إعلانية على طول US 99 تخييم خلفها ثلاث عائلات معوزة من المهاجرين. مقاطعة كيرن ، كاليفورنيا.

الخيام كمنزل -- اليسار - لاجئون بسبب الجفاف من تكساس نزلوا في ولاية كاليفورنيا بالقرب من إكستر. سبعة في الأسرة. منتصف - براولي ، إمبريال فالي ، في معسكر العمالة المهاجرة التابع لإدارة أمن المزارع (FSA). حق - في معسكر لسحب الجزر بالقرب من هولتفيل ، كاليفورنيا.

في انتظار العمل - اليسار - لاجئ بسبب الجفاف عام 1936 من بولك بولاية ميسوري. في انتظار افتتاح موسم قطف البرتقال في بورترفيل ، كاليفورنيا. منتصف - تخييم العمال المهاجرين المحترفين القدامى في ضواحي بيريتون ، تكساس عند افتتاح موسم حصاد القمح. مع زوجته وعائلته المتزايدة ، كان على الطريق منذ الزواج ، قبل ثلاثة عشر عامًا. تشمل الهجرة أراضي المزارع في تكساس ، والقطن والقمح في تكساس ، والقطن والأخشاب في نيو مكسيكو ، والبازلاء والبطاطس في ولاية أيداهو ، والقمح في كولورادو ، والجنجل والتفاح في وادي ياكيما بواشنطن ، والقطن في ولاية أريزونا. يريد شراء مكان صغير في أيداهو. حق - مزارع مستأجر سابق من تكساس جاء للعمل في محاصيل الفاكهة والخضروات. وادي كوتشيلا ، كاليفورنيا.

في الحقول - اليسار - بالقرب من ميلولاند ، إمبريال فالي. الزراعة على نطاق واسع. العمل الجماعي ، المكسيكي والأبيض ، من الجنوب الغربي. اسحب الجزر ونظفه وربطه وصندوقه للسوق الشرقي مقابل أحد عشر سنتًا لكل صندوق مكون من ثمانية وأربعين حزمة. يمكن للكثيرين أن يكسبوا بالكاد دولارًا واحدًا في اليوم. زيادة المعروض من العمالة والمنافسة على الوظائف شديدة. منتصف - قاطعات الجزر من تكساس وأوكلاهوما وأركنساس وميسوري والمكسيك. وادي كوتشيلا ، كاليفورنيا. & quot نأتي من جميع الولايات ولا يمكننا كسب دولار في اليوم في هذا المجال في الوقت الحاضر. نعمل من الساعة السابعة صباحًا حتى الساعة الثانية عشر ظهرًا ، نتقاضى ما متوسطه خمسة وثلاثون سنتًا حق - تقطيع وسحب الملفوف بواسطة نظام Vessey الجديد (شاحنة مسطحة) ، والذي يستخدم الآن أيضًا في الجزر والخس. امبريال فالي ، كاليفورنيا.

القليل من المال - اليسار - جامعو البازلاء من ولاية فيرمونت - أرباح 6 أسابيع 7.00 دولارات - في مخيم العشوائيات ، نيبومو. منتصف - في انتظار فحوصات الإغاثة نصف الشهرية في كاليباتريا ، إمبريال فالي ، كاليفورنيا. قصة نموذجية: قبل خمسة عشر عامًا كانوا يمتلكون مزارعًا في أوكلاهوما. فقدهم من خلال حبس الرهن عندما انخفضت أسعار القطن بعد الحرب. أصبحوا مستأجرين ومزارعين. مع الجفاف والغبار جاءوا إلى الغرب ، 1934-1937. لم يتركوا المقاطعة التي ولدوا فيها من قبل. الآن على الرغم من أنهم في كاليفورنيا لأكثر من عام لم يكونوا مقيمين بشكل مستمر في أي مقاطعة واحدة لفترة كافية ليصبحوا مقيمين قانونيين. السبب: العمال الزراعيون المهاجرون. حق - مزارع مستأجر سابق في منحة إغاثة في إمبريال فالي بكاليفورنيا.

حصيلة عدم اليقين - اليسار - جامعي البازلاء المعدمين في ولاية كاليفورنيا. أم لسبعة أطفال. منتصف - أطفال لاجئو أوكلاهوما من الجفاف في مخيم المهاجرين بولاية كاليفورنيا. حق - أم في كاليفورنيا ستعيد مع زوجها وطفليها إلى أوكلاهوما من قبل إدارة الإغاثة. فقدت هذه الأسرة رضيعًا يبلغ من العمر عامين خلال فصل الشتاء نتيجة التعرض.

أسلوب حياة غير صحي - اليسار - معسكر العمال المهاجرين ، ضواحي ماريسفيل ، كاليفورنيا. ستعمل مخيمات الهجرة الجديدة التي تبنيها إدارة إعادة التوطين الآن على إبعاد الناس عن ظروف معيشية غير مرضية مثل هذه وستستبدل على الأقل الحد الأدنى من الراحة والصرف الصحي. منتصف - ابن مهاجر معوز ، مخيم النهر الأمريكي ، بالقرب من ساكرامنتو ، كاليفورنيا. الصبي يعاني من الزحار. حق - الإمداد بالمياه: حوض ترسيب مفتوح من خندق الري في معسكر عشوائي في كاليفورنيا بالقرب من كاليباتريا.

توقف الطفولة - اليسار - الطفل المهاجر المريض. واشنطن ، وادي ياكيما ، توبينيش. منتصف - فتى مهاجر في مخيم عشوائي. أتى إلى وادي ياكيما للسنة الثالثة لقطف القفزات. الأم: & quot؛ ستندهش مما يمكن لهذا الصبي أن يختاره & quot؛ واشنطن ، وادي ياكيما. حق - واشنطن ، وادي ياكيما ، بالقرب من واباتو. أحد أطفال كريس أدولف الأصغر. عملاء إعادة تأهيل إدارة أمن المزرعة.

في الحركة - اليسار - انحياز السيارة عبر المسارات من مصنع تعبئة البازلاء. متجول يبلغ من العمر خمسة وعشرون عامًا ، أصله من ولاية أوريغون. & quot؛ على الطريق ثماني سنوات ، في جميع أنحاء البلاد ، كل ولاية في الاتحاد ، ذهابًا وإيابًا ، تلتقط وظيفة هنا وهناك ، وتسافر طوال الوقت. & quot؛ كاليباتريا ، إمبريال فالي. منتصف - كاليباتريا ، إمبريال فالي. يناقش جامعو البازلاء الخمول آفاق العمل. كاليفورنيا. حق - العائلة التي سافرت بقطار الشحن. واشنطن ، توبينيش ، وادي ياكيما.

البحث عن بدائل - اليسار - دخول معسكر إدارة أمن المزارع (FSA) للعمال المهاجرين في إنديو. وادي كوتشيلا ، كاليفورنيا. منتصف - أرباب الأسر في مزرعة الملك المعدنية التعاونية. تم إنشاء عشر عائلات الآن في هذه المزرعة التي تبلغ مساحتها 500 فدان ليتم تشغيلها كوحدة واحدة. (إدارة أمن المزرعة) مقاطعة تولير ، كاليفورنيا. حق - عائلة تعيش في خيمة بينما تقوم ببناء المنزل حولها. بالقرب من شلالات كلاماث ، مقاطعة كلاماث ، أوريغون.

الكفاح من أجل الحياة الطبيعية - اليسار - لعبة الكرة. مخيم شافتر للمهاجرين. كاليفورنيا. منتصف - إمداد بالمياه ، معسكر أمريكان ريفر ، كاليفورنيا ، وادي سان جواكين. حق - ثمانية فتيان في مدرسة لينكولن بينش. ولد في ست ولايات. بالقرب من أونتاريو ، مقاطعة مالهير ، أوريغون.

الحياة الدائمة - اليسار- أطفال مهاجرون. ميريل ، مقاطعة كلاماث ، أوريغون. في وحدة FSA (إدارة أمن المزارع) معسكر متنقل. منتصف - عامل مهاجر على طريق كاليفورنيا السريع. حق - لوحة الإعلانات على طريق الولايات المتحدة السريع 99 في كاليفورنيا. حملة إعلانية وطنية برعاية الرابطة الوطنية للمصنعين.

حقوق الطبع والنشر والنسخ 2012 The History Place & # 153 جميع الحقوق محفوظة

شروط الاستخدام: يُسمح بإعادة استخدام المنزل / المدرسة الخاص غير التجاري وغير الإنترنت فقط لأي نص أو رسومات أو صور أو مقاطع صوتية أو ملفات أو مواد إلكترونية أخرى من The History Place.


محتويات

كندا تحرير

يتم قبول الرعايا الأجانب في كندا على أساس مؤقت إذا كان لديهم تأشيرة طالب ، أو يطلبون اللجوء ، أو بموجب تصاريح خاصة. ومع ذلك ، فإن الفئة الأكبر تسمى برنامج العمال الأجانب المؤقتين (TFWP) ، والذي يتم بموجبه إحضار العمال إلى كندا من قبل أرباب عملهم في وظائف محددة. [6] في عام 2006 ، كان هناك إجمالي 265000 عامل أجنبي في كندا. ومن بين أولئك الذين بلغوا سن العمل ، كانت هناك زيادة بنسبة 118 في المائة عن عام 1996. وبحلول عام 2008 ، تجاوز عدد المهاجرين غير الدائمين (399523 ، غالبيتهم من العمال المهاجرين في الخارج) عدد المهاجرين الدائمين (247243). [7] من أجل توظيف العمال الأجانب ، يجب على أصحاب العمل الكنديين الحصول على تقييم تأثير سوق العمل الذي تديره العمالة والتنمية الاجتماعية الكندية. .

تحرير الولايات المتحدة

تصدر الولايات المتحدة عددًا من تأشيرات الهجرة للعمل. وتشمل هذه تأشيرة H-1B لتوظيف العمال الأجانب مؤقتًا في مهن متخصصة ، وتأشيرة H-2A للعمل الزراعي المؤقت.

يعمل أكثر من مليون مهاجر غير شرعي في الزراعة في الولايات المتحدة ، في حين يتم قبول ما يقرب من 250.000 بموجب تأشيرة H-2A ، اعتبارًا من عام 2019. [8]

عمال البطاقة الخضراء هم الأفراد الذين طلبوا وحصلوا على الإقامة الدائمة القانونية في الولايات المتحدة من الحكومة والذين ينوون العمل في الولايات المتحدة على أساس دائم. يسمح برنامج يانصيب تأشيرة الهجرة المتنوعة في الولايات المتحدة بمنح ما يصل إلى 50000 تأشيرة هجرة كل عام. يساعد هذا في تسهيل حصول الرعايا الأجانب ذوي معدلات الهجرة المنخفضة إلى الولايات المتحدة على فرصة للمشاركة في السحب العشوائي لإمكانية الحصول على تأشيرة الهجرة. [9]

تحرير ألمانيا

في ألمانيا النازية ، من عام 1940 إلى عام 1942 ، بدأت منظمة Todt اعتمادها على العمال الضيوف ، والمعتقلين العسكريين ، و Zivilarbeiter (العمال المدنيين) ، و Ostarbeiter (العمال الشرقيين) و Hilfswillige ("المتطوعين") POW العمال.

بدأت مرحلة الهجرة الكبرى للعمال المهاجرين في القرن العشرين في ألمانيا خلال الخمسينيات من القرن الماضي ، حيث استسلمت ألمانيا ذات السيادة ، منذ عام 1955 بعد الضغط المتكرر من شركاء الناتو ، لطلب إغلاق ما يسمى باتفاقية "أنويربي" (الألمانية). : Anwerbeabkommen). كانت الخطة الأولية عبارة عن مبدأ التناوب: إقامة مؤقتة (عادة من سنتين إلى ثلاث سنوات) ، تليها العودة إلى وطنهم. ثبت أن مبدأ التناوب غير فعال بالنسبة للصناعة لأن العمال ذوي الخبرة تم استبدالهم باستمرار بعمال لا يتمتعون بالخبرة. طالبت الشركات بتشريع لتمديد تصاريح الإقامة. العديد من العمال الأجانب تبعتهم عائلاتهم في الفترة التالية وبقوا. حتى السبعينيات ، جاء أكثر من أربعة ملايين عامل مهاجر وعائلاتهم إلى ألمانيا ، معظمهم من دول البحر الأبيض المتوسط ​​في يوغوسلافيا السابقة وتركيا.

منذ حوالي عام 1990 ، سمح تفكك الكتلة السوفيتية وتوسع الاتحاد الأوروبي للعمال الضيوف من أوروبا الشرقية إلى أوروبا الغربية. وضعت بعض البلدان المضيفة برنامجًا لدعوة العمال الضيوف ، كما فعلت ألمانيا الغربية من 1955 إلى 1973 ، عندما وصل أكثر من مليون عامل ضيف (بالألمانية: Gastarbeiter) ، معظمهم من تركيا.

سويسرا تحرير

التقليل من أهمية خدمات الاندماج المطلوبة من قبل الدولة والمجتمع في البلدان المضيفة ، وكذلك من قبل المهاجرين أنفسهم. لم يكن تحول سويسرا إلى بلد للهجرة إلا بعد التصنيع المتسارع في النصف الثاني من القرن التاسع عشر. لم تعد سويسرا منطقة جبال الألب الريفية البحتة ولكنها أصبحت طليعة أوروبية في مختلف الصناعات في ذلك الوقت ، أولاً في صناعة المنسوجات ، ولاحقًا أيضًا في الصناعات الميكانيكية والكيميائية. منذ منتصف القرن التاسع عشر ، وخاصة الأكاديميين الألمان والعاملين لحسابهم الخاص والحرفيين ، وكذلك الإيطاليين ، الذين وجدوا عملاً في العلوم والصناعة والبناء والبنية التحتية ، هاجروا إلى سويسرا. [10]

تحرير آسيا

في آسيا ، تقدم بعض البلدان في جنوب وجنوب شرق آسيا العمال. تشمل وجهاتهم اليابان وكوريا الجنوبية وهونج كونج وتايوان وسنغافورة وبروناي وماليزيا.

العمال الأجانب من بلدان آسيوية مختارة ، حسب الوجهة ، 2010-11: بالآلاف [11]
بلد المصدر
وجهة نيبال بنغلاديش إندونيسيا سيريلانكا تايلاند الهند باكستان فيلبيني فيتنام
بروناي 2 11 3 1 66 8
تايوان 76 48 37 28
هونج كونج 50 3 22 101
ماليزيا 106 1 134 4 4 21 2 10 12
سنغافورة 39 48 1 11 16 70 0
اليابان 1 0 2 0 9 - 45 6 5
كوريا الجنوبية 4 3 11 5 11 - 2 12 9

تحرير الشرق الأوسط

في عام 1973 ، أدت الطفرة النفطية في منطقة الخليج الفارسي (الإمارات العربية المتحدة ، وسلطنة عمان ، والمملكة العربية السعودية ، وقطر ، والكويت ، والبحرين ، التي تشكل مجلس التعاون الخليجي) ، إلى ظهور طلب غير مسبوق على العمالة في قطاعات النفط والبناء والصناعة. [12] تطلبت التنمية قوة عاملة. وقد تم تلبية هذا الطلب من قبل العمال الأجانب ، وخاصة من الدول العربية ، مع تحول لاحق إلى العمال من دول آسيا والمحيط الهادئ. [13] كما أدى ارتفاع مستويات المعيشة لمواطني دول الشرق الأوسط إلى زيادة الطلب على عاملات المنازل في المنزل.

منذ السبعينيات ، أصبح العمال الأجانب يشكلون نسبة كبيرة من السكان في معظم دول منطقة الخليج الفارسي. أدى تزايد المنافسة مع المواطنين في قطاع العمل ، إلى جانب الشكاوى المتعلقة بمعاملة العمال الأجانب ، إلى تصاعد التوترات بين السكان المحليين والأجانب في هذه الدول.

أصبحت التحويلات مصدرًا بارزًا للتمويل الخارجي للدول التي تساهم بعمال أجانب في دول مجلس التعاون الخليجي. في المتوسط ​​، أكبر المتلقين على مستوى العالم هم الهند والفلبين وبنغلاديش. في عام 2001 ، تم إرجاع 72.3 مليار دولار كتحويلات إلى بلدان منشأ العمال الأجانب ، أي ما يعادل 1.3٪ من الناتج المحلي الإجمالي العالمي. يظل مصدر الدخل مفيدًا لأن التحويلات غالبًا ما تكون أكثر استقرارًا من تدفقات رأس المال الخاص. على الرغم من التقلبات في اقتصاد دول مجلس التعاون الخليجي ، فإن كمية الدولارات في التحويلات عادة ما تكون مستقرة. [14]

يُنظر إلى إنفاق التحويلات بطريقتين. بشكل أساسي ، يتم إرسال الحوالات إلى عائلات العمال الضيوف. على الرغم من أن التحويلات غالبًا ما يتم توجيهها نحو الاستهلاك ، إلا أنها توجه أيضًا إلى الاستثمار. يُنظر إلى الاستثمار على أنه يؤدي إلى تعزيز البنية التحتية وتسهيل السفر الدولي. [14]

مع هذه القفزة في الدخل ، فإن إحدى الفوائد التي لوحظت هي التحسن التغذوي في أسر العمال المهاجرين. المزايا الأخرى هي تقليل العمالة الناقصة والبطالة. [15]

في الدراسات التفصيلية للمهاجرين الباكستانيين إلى الشرق الأوسط في أوائل الثمانينيات ، كان متوسط ​​عمر العامل الأجنبي بين 25 و 40 عامًا. 70٪ متزوجون ، بينما 4٪ فقط كانوا برفقة عائلات. جاء ثلثاهم من المناطق الريفية ، وكان 83 في المائة من عمال الإنتاج. في ذلك الوقت ، جاء 40 في المائة من عائدات النقد الأجنبي لباكستان من العمال المهاجرين. [15]

العمل المنزلي هو أهم فئة من فئات العمالة بين النساء المهاجرات إلى الدول العربية في الخليج العربي ، وكذلك إلى لبنان والأردن. أدى تزايد نسبة النساء العربيات في القوى العاملة وتغيير المفاهيم المتعلقة بمسؤوليات المرأة إلى تحول في المسؤوليات المنزلية إلى عاملات منازل. تؤدي عاملات المنازل مجموعة من الأعمال في المنزل: التنظيف ، والطهي ، ورعاية الأطفال ، ورعاية المسنين. تشمل السمات الشائعة للعمل متوسط ​​100 ساعة عمل في الأسبوع وأجر عمل إضافي غير موجود تقريبًا. تختلف الأجر اختلافًا كبيرًا حسب الجنسية ، وفي كثير من الأحيان تعتمد على المهارات اللغوية ومستوى التعليم. ويظهر هذا في حصول عاملات المنازل الفلبينيات على أجر أعلى من رعايا سريلانكا وإثيوبيين. [16]

المملكة العربية السعودية هي أكبر مصدر لمدفوعات الحوالات المالية في العالم. ارتفعت مدفوعات التحويلات من المملكة العربية السعودية ، على غرار دول مجلس التعاون الخليجي الأخرى ، خلال سنوات الطفرة النفطية في السبعينيات وأوائل الثمانينيات ، لكنها انخفضت في منتصف الثمانينيات. مع انخفاض أسعار النفط ، تصاعد العجز في الميزانية ، ووضعت معظم حكومات دول مجلس التعاون الخليجي قيودًا على توظيف العمال الأجانب. تفرض نقاط الضعف في القطاع المالي والإدارة الحكومية تكاليف معاملات كبيرة على العمال المهاجرين الذين يرسلونهم. تتكون التكاليف ، على الرغم من صعوبة تقديرها ، من الرواتب وزيادة الإنفاق المطلوب لتوسيع الخدمات التعليمية والصحية والإسكان والطرق والاتصالات والبنية التحتية الأخرى لاستيعاب الاحتياجات الأساسية للقادمين الجدد. تمثل القوى العاملة الأجنبية استنزافًا كبيرًا لعائدات دول مجلس التعاون الخليجي من العملات الصعبة ، حيث بلغت التحويلات إلى بلدان المهاجرين الأصلية في أوائل العقد الأول من القرن الحالي 27 مليار دولار سنويًا ، بما في ذلك 16 مليار دولار من المملكة العربية السعودية وحدها. لقد ثبت أن النسبة المئوية من الناتج المحلي الإجمالي التي تولدها العمالة الأجنبية تساوي تقريبًا ما يتعين على الدولة إنفاقه عليها. [14]

الاهتمامات الرئيسية للبلدان المتقدمة فيما يتعلق بمراكز الهجرة هي: (1) خوف الباحثين عن عمل المحليين من المنافسة من العمال المهاجرين ، (2) العبء المالي الذي قد ينجم عن دافعي الضرائب المحليين لتوفير الخدمات الصحية والاجتماعية للمهاجرين ، (3) مخاوف من تآكل الهوية الثقافية ومشاكل استيعاب المهاجرين ، و (4) الأمن القومي. [14]

In immigrant-producing countries, individuals with less than a high school education continue to be a fiscal burden into the next generation. Skilled workers, however, pay more in taxes than what they receive in social spending from the state. Emigration of highly skilled workers has been linked to skill shortages, reductions in output, and tax shortfalls in many developing countries. These burdens are even more apparent in countries where educated workers emigrated in large numbers after receiving a highly subsidized technical education. [14] "Brain Drain refers to the emigration (out-migration) of knowledgeable, well-educated and skilled professionals from their home country to another country, [usually because of] better job opportunities in the new country." [17]

As of 2007, 10 million workers from Southeast Asia, South Asia, or Africa live and work in the countries of the Persian Gulf region. [16] Xenophobia in receiving nations is often rampant, as menial work is often allocated only to foreign workers. Expatriate labor is treated with prejudice in host countries despite government attempts to eradicate malpractice and exploitation of workers. Emigrants are offered substandard wages and living conditions and are compelled to work overtime without extra payment. With regards to injuries and death, workers or their dependents are not paid due compensation. Citizenship is rarely offered and labor can oftentimes be acquired below the legal minimum wage. Foreign workers often lack access to local labor markets. Oftentimes these workers are legally attached to a sponsor/employer until completion of their employment contract, after which a worker must either renew a permit or leave the country. [12]

Racism is prevalent towards migrant workers. With an increasing number of unskilled workers from Asia and Africa, the market for foreign workers became increasingly racialized, and dangerous or "dirty" jobs became associated with Asian and African workers noted by the term "Abed", meaning dark skin. [15]

Foreign workers migrate to the Middle East as contract workers by means of the الكفالة, or "sponsorship" system. [18] Migrant work is typically for a period of two years. [13] Recruitment agencies in sending countries are the main contributors of labor to GCC countries. Through these agencies, sponsors must pay a fee to the recruiter and pay for the worker's round-trip airfare, visas, permits, and wages. Recruiters charge high fees to prospective employees to obtain employment visas, averaging between $2,000 and $2,500 in such countries as Bangladesh and India. Contract disputes are also common. In Saudi Arabia, foreign workers must have employment contracts written in Arabic and have them signed by both the sponsor and themselves in order to be issued a work permit. With other GCC countries, such as Kuwait, contracts may be written or oral. [18]

Dependence on the sponsor (kafeel) naturally creates room for violations of the rights of foreign workers. [18] Debt causes workers to work for a certain period of time without a salary to cover these fees. This bondage encourages the practice of international labour migration as women in situations of poverty are able to find jobs overseas and pay off their debts through work. [16] It is common for the employer or the sponsor to retain the employee's passport and other identity papers as a form of insurance for the amount an employer has paid for the worker's work permit and airfare. Kafeels sell visas to the foreign worker with the unwritten understanding that the foreigner can work for an employer other than the sponsor. [18]

When a two-year work period is over, or with a job loss, workers must find another employer willing to sponsor them, or return to their nation of origin within a short time. Failing to do this entails imprisonment for violation of immigration laws. Protections are nearly non-existent for migrant workers. [16]

The population in the current GCC states has grown more than eight times during 50 years. Foreign workers have become the primary, dominant labor force in most sectors of the economy and the government bureaucracy. With rising unemployment, GCC governments embarked on the formulation of labor market strategies to improve this situation, to create sufficient employment opportunities for nationals, and to limit the dependence on expatriate labor. Restrictions have been imposed: the sponsorship system, the rotational system of expatriate labor to limit the duration of foreigners' stay, curbs on naturalization and the rights of those who have been naturalized, etc. This has also led to efforts to improve the education and training of nationals. Localization remains low among the private sector, however. This is due to the traditionally low income the sector offers. Also included are long working hours, a competitive work environment, and a need to recognize an expatriate supervisor, often difficult to accept. [13]

In 2005, low-paid Asian workers staged protests, some of them violent, in Kuwait, Bahrain, and Qatar for not receiving salaries on time. In March 2006, hundreds of mostly south Asian construction workers stopped work and went on a rampage in Dubai, UAE, to protest their harsh working conditions, low or delayed pay, and general lack of rights. Sexual harassment of Filipina housemaids by local employers, especially in Saudi Arabia, has become a serious matter. In recent years, this has resulted in a ban on migration of females under 21. Such nations as Indonesia have noted the maltreatment of women in the GCC states, with the government calling for an end to the sending of housemaids altogether. [12] In GCC countries, a chief concern with foreign domestic workers is childcare without the desired emphasis on Islamic and Arabic values. [16]

Possible developments in the future include a slowdown in the growth of foreign labor. One contributor to this is a dramatic change in demographic trends. The growing birth rate of nationals in the GCC states will lead to a more competitive workforce in the future. [13] This could also lead to a rise in the numbers of national women in the workforce.

European Union Edit

In 2016, around 7.14% (15.885.300 people) of total EU employment were not citizens, 3.61% (8.143.800) were from another EU Member State, 3.53% (7.741.500) were from a non-EU country. Switzerland 0.53%, France 0.65%, Spain 0.88%, Italy 1.08%, United Kingdom 1.46%, Germany 1.81% (until 1990 former territory of the FRG) were countries where more than 0.5% of employees were not citizens. United Kingdom 0.91%, Germany 0.94% (until 1990 former territory of the FRG) are countries where more than 0.9% of employees were from non-EU countries. countries with more than 0.5% employees were from another EU country were Spain 0.54%, United Kingdom 0.55%, Italy 0.72%, Germany (until 1990 former territory of the FRG) 0.87%. [19] [20]


Migrant Farm Workers: Our Nation's Invisible Population

Between 1 and 3 million migrant farm workers leave their homes every year to plant, cultivate, harvest, and pack fruits, vegetables and nuts in the U.S. Although invisible to most people, the presence of migrant farm workers in many rural communities throughout the nation is undeniable, since hand labor is still necessary for the production of the blemish-free fruits and vegetables that consumers demand

Who are Migrant Farm workers?

Migrant farm workers are predominantly Mexican-born sons, husbands, and fathers who leave what is familiar and comfortable with the hopes and dreams of making enough money to support their families back home feed themselves purchase land and a home and – like many immigrants who came before them – ultimately return to their homeland. While others come from countries such as Jamaica, Haiti, Guatemala, Honduras, Puerto Rico, the Dominican Republic, and other states in the United States their aspirations remain the same. They are young, averaging about 31 years of age. Some arrive as single men, while others leave their families behind while they seek work and others travel and work with their families. For those who travel without their families, once they realize that they will need to maintain their U.S. earning capacity, they would much rather have their families settle with them in the U.S. More than half of all farm workers – 52 of every 100 – are unauthorized workers with no legal status in the United States.

Many farm workers arrive with solid agricultural skills firmly grounded in practical experience and working knowledge of agriculture. This expertise is complemented by a strong work ethic, deeply rooted in their commitment to provide for their families or make it on their own. This is reflected in their willingness to make considerable sacrifices in order to guarantee a more prosperous future for their extended families, their children and/or their siblings. These sacrifices range from separation from their countries of origins, families, and what is familiar to learning to navigate a foreign land where little is known about them and whose customs, language, foods, and ways of life are different from what they know. In many instances this new place brings about feelings of alienation and isolation. No longer is La Plaza – a central gathering place in town for community interaction and fellowship in their countries of origin – available to them. Instead loneliness creeps in for many as they are limited to the boundaries of the farm due in part to limited access to transportation and also to their lack of legal status which reduce their access to neighborhood businesses, services and community activities in general. Fear of being picked up by Immigration and Naturalization Services (INS) due to their undocumented status causes many farm workers to go into hiding in the communities that they work and live in and further contributes to the isolation that farm workers routinely experience. So in many ways, Migrant farm workers work in settings that do not mirror those of the majority of the nation’s working populace.

In spite of these challenges, for many the hopes and dreams of making more money in the U.S than in their countries of origin is enough to drive them to make this enormous sacrifice. Many experience great pride in the contribution that they make to society through their labor for they realize their work feeds the world. For these farm workers there is also a sense of accomplishment in their ability to support their families in purchasing homes or going to school in their home country. For others, their hopes and dreams do not always materialize to the degree envisioned and promised with 61 percent of U.S. farm workers’ income falling below the poverty level. A median income of less than $7500 a year leave many feeling trapped with no other viable options outside of formwork and with the shame and indignity of returning to their homelands with less than what they came.

A host of push-pull factors contribute to the overwhelmingly immigrant farm worker labor pool. Some push factors in farm workers’ countries of origin are economic instability, political unrest, population growth, land reform shortcomings in rural areas, and scarce employment opportunities. Push factors that impact immigration patterns vary from country to country and from individual to individual. This is to say that the circumstances that cause an individual to emigrate from Colombia, South America may be different from those that cause an indigenous person from the states of Michoacán, Oaxaca, or Guanajuato in Mexico to come to the United States. A Colombian immigrant fleeing political persecution and civil unrest seeks asylum as a political refugee, while the indigenous Mexican treks across the desert into the US in search of work and income to support their family back home or just to be able to eat.

Pull factors within the United States include the ongoing desire for a low cost labor force to fill jobs no longer attractive to US citizens due to low pay, limited or no benefits and/or substandard work conditions. Other more direct pull factors have included federally enacted and administered farm labor programs such as the Bracero contract labor program that recruited workers from Mexico to harvest crops in the Southwestern United States from 1942 – 1964. Today, larger numbers of Mexican farm workers have moved into other regions of the country, including the Northeast, through a similar farm labor contract program known as the H-2A agricultural guest worker program enacted by Congress in 1952 and more widely used when the Bracero program ended in 1964.

One of the key dynamics that detrimentally impacts the lives of migrant farm workers is their lack of legal status within the U.S. Unlike other immigrant groups that came before them these workers have not been granted legal status to live in the U.S. The undocumented status of an overwhelming number of farm workers has given way to increasing injustice and abuse against them. While not always making headlines, reports of injustice and abuse against farm workers abound including those of opportunistic crew leaders, substandard housing, violence against farm workers by community members of the dominant culture, exclusion from labor laws, inadequate housing, pesticide violations, and the inferior education of children of farm workers. Out of fear of displacement and deportation, farm workers often remain unable to protest inadequate conditions or report employer’s violation of labor, health or safety laws to state authorities. Furthermore, despite their overwhelming representation and contribution to the agricultural community, farm workers lack political leverage, therefore remaining a disenfranchised population. This lack of legal status sets the stage for farm workers’ lack of voice, agency and advocacy – in essence it creates their invisibility.

The Changing Face of Immigrants

As we continue to grow as a nation of immigrants, we need to make an extraordinary effort to understand farm workers in their full context. The legacy and lingering effects of living in a divided society have left us with incomplete, inaccurate and distorted information as to the history, triumphs and contributions of different groups within our society. As a nation built on the sacrifices of many different immigrant groups we must bear in mind that while the faces of immigrants have changed, their pioneering spirit, courage, determination, ability to thrive, and dreams of securing a better future for their children remain the same.

Finding from the National Agricultural Workers Survey (NAWS) 1997-1998: A Demographic and Employment Profile of United States Farm workers US Department of Labor.

The Human Cost of Food: Farm workers lives, labor and advocacy Edited by Charles D. Thompson and Melinda Wiggings Working Poor: Farm workers in the United States by David Griffith and Ed Kissam.

Coming Up on the Season – Farm workers in the United States and Farmerworkers in New York State by Kay Embrey.


What Did American Migrant Workers Do in 1930?

In 1930 and during the subsequent decade, 2.5 million migrant workers left the Plains states due to the destruction caused by the so-called Dust Bowl. Between 200,000 and 1.3 million of these migrant workers moved to California, where they became seasonal farm laborers.

Approximately 40 percent of the migrant workers who migrated to California ended up picking cotton and grapes in the state's central San Joaquin Valley, where they displaced hundreds of thousands of migrant workers from Mexico. Migrant workers in the San Joaquin Valley earned 75 cents to $1.25 per day, but often had to return much of their earnings to the corporate-owned farms on which they worked in order to rent a shack to sleep in and to buy food from the company store.

Many of the migrant workers had owned their own small farms in the Plains states and hoped to save enough money to start their own farms in California. However, as many as one-third of migrant workers in 1930 and the subsequent decade were white-collar workers and professionals who had lost their jobs due to the Great Depression and moved west to seek a better life.

Extreme drought conditions brought on the Dust Bowl of the 1930s, in which topsoil in Oklahoma, north Texas and neighboring states blew away in large quantities, destroying the formerly productive agriculture of the region.


Library Exhibits

Upon crossing the bridge from Mexico, men were led through a makeshift booth, and sprayed with DDT by Department of Agriculture personnel. Photograph by Leonard Nadel, 1956
Courtesy of Leonard Nadel Bracero Photograph Collection, Division of Work & Industry, National Museum of American History, Smithsonian Institution

The Bracero program was a guest worker initiative that spanned the years 1942-1964. The program stemmed from a shortage of labor needed for agriculture and railway maintenance, as many American men left the U.S. to fight in World War II. A treaty signed by the U.S. and Mexico in 1942 allowed Mexican workers to enter the U.S. on a temporary basis to fill the worker shortage. During this period, an estimated 4.6 million Mexican agricultural workers crossed the border under the program to work in more than half of the states in America.

Many of these workers faced a range of abuses, including discrimination, poor living conditions and inadequate housing, and many were cheated out of their wages.

Bracero is a Spanish term which can be defined loosely as “one who works with his arms,” or as a close equivalent, a field hand.

The make-up of Hispanics/Latino subgroups in the U.S. is often misunderstood. Many assume that the majority of Latinos in the U.S. are foreign-born, when the actual proportion is about one-third. A very small proportion of Latinos are farm workers, and many farm workers are from other racial/ethnic groups. The U.S. Census offers data on the population, including this report The Hispanic Population: 2010. (PDF)

Mexican women arriving and unloading truck at spinach field, La Pryor, Texas, March 1939. Photographer: Russell Lee
Courtesy of Library of Congress, Farm Security Administration Collection, LC-USF33-012038-M1

Mexicans entering the United States immigration station, El Paso, Texas, June 1938, photograph by Dorothea Lange
Courtesy of Library of Congress, Farm Security Administration Collection, LC-DIG-fsa-8b32436

Cramped El Bracero living quarters, photograph by Leonard Nadel, 1956
Courtesy of Leonard Nadel Bracero Photograph Collection, Division of Work & Industry, National Museum of American History, Smithsonian Institution

Standard El Bracero work contract between federal governments of Mexico and the U.S.
Courtesy of Leonard Nadel Bracero Photograph Collection, Division of Work & Industry, National Museum of American History, Smithsonian Institution

قراءة متعمقة

Newman, K. L., Leon, J. S., & Newman, L. S. (2015). Estimating occupational illness, injury, and mortality in food production in the United States: A farm-to-table analysis. Journal of Occupational and Environmental Medicine / American College of Occupational and Environmental Medicine, 57(7), 718–725.

Arcury, T. A., Trejo, G., Suerken, C. K., Grzywacz, J. G., Ip, E. H., & Quandt, S. A. (2015). Work and Health among Latina Mothers in Farmworker Families. Journal of Occupational and Environmental Medicine / American College of Occupational and Environmental Medicine, 57(3), 292–299.

Centers for Disease Control and Prevention (CDC). Worker illness related to ground application of pesticide--Kern County, California, 2005. MMWR Morb Mortal Wkly Rep. 2006 May 555(17):486-8.


شاهد الفيديو: ПЕРВЫЕ ПОСЛЕВОЕННЫЕ ГОДЫ. ВОСТОЧНАЯ ПРУССИЯ. КАЛИНИНГРАД. ИСТОРИИ ПРОФЕССОРА. КОП ПО ВОЙНЕ (أغسطس 2022).